为深入贯彻落实全盟法院绩效指标评估分析会的会议精神，更好的完成2016年全年工作绩效考核指标。4月18日，科右前旗法院召开了院务会，会上，院党组书记、院长张贵福传达了盟法院系统2016年绩效考评工作会议精神，对第一季度工作做了总结，并结合法院的工作实际，明确分工，细化责任，进一步动员全院干警正视形势，振奋精神，攻坚破难，力争全面提升2016年全年绩效考评工作整体实力。各党组成员结合自己的分工进行了工作部署。

　　在会上，院党组书记、院长张贵福强调要充分认识开展盟法院系统绩效考评工作的重要性和必要性，然后就2016年第一季度绩效考评工作的实绩与盟绩效考核指标和其它旗、市法院进行了逐条比较、分析、寻找差距，改进工作方法，使全体参会人员深刻领会全盟绩效考评会议精神，为下一步开展好本院绩效考评工作奠定了坚实基础。

会议要求，全院要切实增强对绩效考核工作的紧迫感和责任感，既要看到已往取得的成绩，更要正视目前存在的不足，要对照目标找差距，对照差距定措施，对照措施抓落实，并对下一步的绩效考核工作提出要求：一要领导重视，增强责任意识。绩效考核第一季度我们已落后于其它法院，我们要在剩下的三个季度里扭转局面，各分管领导要根据自己的工作部署，沉到岗位，监督指导，做好本职工作。二要将常规指标抓在手上。审管办分任务，通过加大判决力度、加大小额诉讼力度、应用民事简易程序等方面来提升审判执行指标。三要加强沟通，严格落实。各相关职能部门要在工作中要互相沟通、互相支持、互相配合，齐心协力按照绩效考评标准的各项指标，推动科右前旗人民法院各项工作圆满完成。四要做好裁判文书上网、信息录入、上诉率、审限、旧存案件、案件执行、科技法庭、审判长负责制、纪律作风等方面工作。