近年来新考入的青年干警，尚未完成从书记员、预备法官到合格法官、资深法官的转型。另一方面，一批老法官即将面临离岗退休，而丰富的审判实践经验没有传承下来。基于此，针对队伍青黄不接、急需培养转型的现实情况，科右前旗人民法院积极实施陈银福工作室制度教育帮扶年轻干警快速转型。

    　为健全青年法官培养机制，帮助青年法官尽快成长，该院在积极组织人员参加上级法院统一安排的业务培训的同时，积极采取多项措施“传帮带”，助力青年法官成长，从思想认识、业务素质、司法能力等多个方面综合提升青年法官队伍的整体水平。陈银福工作室，以身边人具体传帮带的方式，将日常审判经验传输给青年法官，进一步提升青年法官法律应用、证据分析、文书制作、群众工作等方面的能力，使其快速完成角色转换，适应新时期法院工作需求。

    　队伍建设是法院工作的重中之重。特别是青年干警的成长与进步，直接关系到审判工作的承接运转和司法事业的健康发展。通过老法官的传帮带，年轻法官感受到了前辈们的关爱和法院大家庭的温馨，在潜移默化中司法能力得到大幅度地提升，快速完成了新法官的角色转变，逐渐成为一线审判工作的主力军，并在全院形成了比、学、赶、帮、超的良好浓厚氛围。